Почему работодателям не нужны бывшие студенты?

Почему работодателям не нужны бывшие студенты?

Отвечая на этот вопрос надо в первую очередь уяснить одно: главная цель современного общества – это приобретение сверхскорой прибыли. Не каждый работодатель способен воспитать хорошо обученного сотрудника и удержать его у себя на долгие - долгие годы благоприятными условиями.

Хороший сотрудник так, или иначе захочет развиваться дальше, принимать более выгодные для него предложения, или откроет другое дело. И оно может оказаться даже конкурентоспособным компании - воспитателю!

После выслушивания «специалистов», которые трудились и «добились», многим выбирающим свой будущий путь людям кажется, что диплом им в общем-то и не нужен.

Всего добьются трудом сами, пройдя через все ступени выбранного маршрута, притом очень быстро. Они считают, что навыки важнее дипломной бумажки, ведь при желании любую корочку можно просто купить.

Будем честны, сейчас большинство людей, которые решили получить высшее образование уже после определенной планки своей карьеры – не могут позволить себе нормально заниматься. Они уже привыкли работать и жить, а все те годы что школа учила вам именно учиться в дальнейшем, давно остались позади и забылись.

Конечно же, они обращаются за помощью решая все возникающие проблемы деньгами. В такой ситуации никакая квалификация не повышается, мозгов прибавляется немного, а так, как их начальство это отлично понимает вынуждено мириться с подобными «играми» в достижения, потому, что иных вариантов не существует.

Да и такой работник не убежит в другую компанию, он же старался и тратил средства на диплом, чтобы вырасти именно здесь!

В бывших дипломированных студентах, но без опыта тоже никто не нуждается, что немудрено, ведь теоретические знания без практики практически бесполезны, а поскольку выпускники вузов уверены, что им необходимо отдать все лучшие места, ведь они якобы на голову выше тех, кто не учился. А им предлагают ходить в подчинении у более молодых и «неученых». Откуда идет такая самоуверенность от людей получивших дипломы? Они думают, что знают и умеют больше чем все вокруг, и из-за этой наглости с ними очень сложно найти общий язык в работе.

Потому человека с перспективами, но который еще не работал берут зачастую с опаской.